Jana Brückner &
Adelheid Singer
Unsere Leistungen
auf Augenhöhe, schnell, individuell, vertraulich, präzise & aktuell
Nachrichten/News
Eine sorgenfreie Rentenphase
Altersvorsorge ...
der eine kanns nicht mehr hören, der andere hat alles in trockenen Tüchern und wiederum manche haben sich noch keine Gedanken gemacht ...
Wir als Ihr Steuerberatungsbüro können Ihnen nur ans Herz legen: Steuern und Sozialabgaben in der Rentenphase rechtzeitig zu berücksichtigen.
Förderung von energetischen Sanierungskosten
... WIE gehören Energieverbrauch und Klimabilanz in Kontext zu unserem Steuerbüro?
Zum 01.01.2020 ist die neue steuerliche Förderung für energetische Sanierungskosten in Kraft getreten.
- Gebäude muss älter als 10 Jahre und vom Eigentümer selbst bewohnt sein
- Energetische Baumaßnahmen wie zum Beispiel Wärmedämmung von Wänden und Dachflächen, Erneuerung von Fenster und Außentüren, Erneuerung oder Einbau einer Lüftungsanlage, Erneuerung der Heizungsanlage,
- Baumaßnahmen im Zeitraum zwischen 31.12.2019 bis 01.01.2030
- Steuerbonus 20% der Kosten, max. 40.000 €, verteilt auf 3 Jahre
Sprechen Sie Ihren Berater an.
25 Jahre Jubiläum
Wir haben Grund zum Feiern …
25 Jahre Firmenjubiläum.
Am 1. April 1996 wurde das Steuerberatungsbüro unter „Adelheid Singer -Steuerberaterin“ gegründet. Im Jahr 2006 kam Jana Brückner, geb. Singer als Steuerberaterin dazu und das Büro hieß ab da an: Singer & Brückner Steuerberatungsbüro. Derzeit sorgen 10 Mitarbeiter für eine zuverlässige, schnelle und vertrauliche Betreuung und Beratung der Mandanten.
umfassende Beratung
alle steuerlichen Belange, Gründungen, Umwandlungen
Auswertung & Analyse
Wirtschaftlichkeit, Geldfluss, Liquidität
laufende Arbeiten
Buchführung, Lohnabrechnung
Hilfeleistung & Erstellung
Steuererklärungen, Jahresabschlüsse
Kommunikation
mit Ihrer Bank, Präsentationen
Begleitung
bei Prüfungen, bei Unternehmensnachfolge
Veranstaltungen/Info's
Unternehmen und Soloselbsständige erhalten ein nachträgliches Wahlrecht zwischen Neustarthilfe und Überbrückungshilfe III zum Zeitpunkt der Schlussabrechnung. So kann die im Einzelfall günstigste Hilfe aufgrund des unsicheren Verlaufs der ökonomischen Entwicklung nachträglich bestimmt werden. >>> mehr dazu hier
Tipps zur Überbrückungshilfe III
So günstig (brutto = netto) und in dieser Höhe können Sie Ihren Mitarbeitern derzeit keinen anderen Zuschuss zukommen lassen. Ursprünglich war diese Sonderzahlung nur für die Pflegeberufe vorgesehen. Aber durch Widerstände und Abgrenzungsschwierigkeiten wurde in dem § 3 Nr. 11a EStG keine Einschränkung nach Berufsgruppen aufgenommen. Durch den Corona-Alltag sind so ziemlich alle Arbeitnehmer von zusätzlichen Belastungen betroffen und somit ist der Weg frei für die Sonderzahlungen.
Sie können individuell jedem Ihrer Mitarbeiter steuerfrei und sozialversicherungsfrei Geld auszahlen oder als Sachleistungen zukommen lassen. Voraussetzungen dafür sind:
- im Lohnkonto aufzeichnen
- nach oben begrenzt auf insgesamt 1.500 Euro – auch in kleineren Beträgen auf mehrere Monate verteilbar
- nur als echte Zusatzleistung begünstigt, nicht mit dieser Sonderzahlung irgendeine vereinbarte oder übliche Zahlung ersetzen (z.B. Weihnachtsgeld nicht ersetzen!)
- Auszahlung bis 31.03.2022 durchführen
Damit haben Sie tatsächlich die Möglichkeit, Ihren Arbeitnehmern finanzielle Anerkennung zu gewähren. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, eine nicht zu verachtende Idee. Natürlich sind die Zahlungen nur ratsam, wenn Ihre Firma trotz Corona-Krise betriebswirtschaftlich genug Puffer hat.
Firmen, die wegen des Corana-Virus Probleme bekommen, ihre Arbeitnehmer zu bezahlen, können Kurzarbeitergeld beantragen. Folgende Schritte sind dazu notwendig:
1. Betriebsvereinbarung mit den Arbeitnehmern abschließen (Vordruck) (erst ab diesem Zeitpunkt ist KUG möglich)
2. Erstanzeige KUG (Link)[Druck erst möglich, wenn vollständig ausgefüllt]
>>> wichtig ist eine detailierte Begründung des Arbeitsausfalls 9. a) b) und c) Nur "Corona" reicht der Arbeitsagentur leider nicht.
Bitte unterschrieben zur Agentur für Arbeit senden (Postanschrift für unser Gebiet: 03039 Cottbus) oder per Mail an: Cottbus.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
[HILFE, zu kompliziert >>> Rufen Sie uns an!*]
3. DETAILIERTE Stundenaufzeichnung (Arbeitszeitnachweis hier unter "Lohn" zu finden)<<< NEU 12.03.2021 mit Auflistung der ausgefallenen Arbeitsstunden. WICHTIG: Bitte schreiben Sie auch die Soll-Stunden auf, also die Stunden, die mit dem AN vereinbart wurden!(nach dem Monatsende zum Steuerbüro senden)
Wie geht es weiter?: Wir berechnen für Sie das KUG*. Auf den Lohnzetteln der einzelnen AN sehen Sie die Höhe des KUG und auch den Auszahlungsbetrag. Sie überweisen den Lohn an die AN entspechend dem Auszahlungsbetrag des Lohnzettels. Sie erhalten von uns mit der Lohnarbrechnung den "Leistungsantrag KUG" vorausgefüllt. Diesen bitte ausdrucken, ergänzen und unterschrieben an die Agentur für Arbeit senden. Diese erstattet Ihnen daraufhin das KUG + die SV-Beiträge.
Hinweis: Das KUG beträg 60-87% des normalen Netto. Sie können Ihren AN einen Zuschuss zum KUG zahlen, damit die AN keine Einbußen haben. Dieser Zuschuss ist sv-frei. Für eine detailierte Beratung rufen Sie kurz durch.*
Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Corona-Virus Arbeitsrechtliche Auswirkungen
Juris Rechtsportal (SEHR gute Hinweise zum Arbeitsrecht)
*Voraussetzung: bestehendes Mandatsverhältnis